近年来，广西河池东兰县着力织密全方位、多角度、立体化的干部监督管理网，推动干部监督管理走深走实，打造忠诚干净担当的干部队伍。

  该县坚持部门联动，加强与纪委监委、巡察、检察、公安、审计等部门的横向联系和信息共享，形成监督工作合力。健全来访、信函、电话、网络“四位一体”监督模式，推动形成一张监督网络，全方位掌握干部遵纪守法、信访等情况，确保监督工作常态长效。突出抓好关键环节、抓好关键人员、抓好关键时刻，紧盯“一把手”和重要岗位领导干部、人财物管理使用、关键岗位人员，针对换届及干部进退流转关键时刻，加强干部任前中后监督，2022年以来全县未有“带病提拔”和违规提拔现象。

   该县扎实开展好干部日常监督工作，利用干部考察、年度考核、“两随机”检查等及时掌握领导干部政治表现情况，为干部选拔任用和日常监督管理提供重要参考。加大干部提醒函询诫勉力度，对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题干部及时预警提醒，不断推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。去年以来，共深入乡镇、单位调研8次，约谈干部60余人次，提醒谈话12人次。