近年来，广西河池东兰县持续规范干部人事档案“建”“管”“用”，不断提升档案工作科学化制度化规范化水平，为干部选任工作提供了科学的依据和有力的支撑。

为加快档案信息化建设进程，该县在“从严管档、数字建档、精准用档”上下功夫，投入经费78万元，引进干部人事档案管理信息系统，实现干部人事档案计算机一键查询，进一步优化阅档方式、提升查档效能，实现干部人事档案管理从“翻档案”到“点鼠标”的转变。截至目前，该县已全面完成1720卷干部人事档案数字化工作。

该县不断优化档案日常管理，建立完善干部人事档案材料收集归档、鉴别整理、报送审核、核查统计、借阅、转递、保密等7项内部管理制度，绘制“档案日常管理流程图”，有效提升干部人事档案工作质量，确保档案工作管档工作标准统一、管理规范。

充分发挥干部人事档案在服务从严管理干部和精准科学选人用人中的重要作用，严把干部人事档案日常审核、专项审核、任前审核“三道”关口，按照“严、细、准”的要求，紧盯“三龄两历一身份”重要信息一致性和逻辑性，通过对每卷档案进行初审和复审，对档案未审、材料不全、认定有误、“三龄两历一身份”存疑的坚决暂缓任用，切实加强选人用人监督，有效发挥了干部人事档案的坚实基础保障作用。