近年来，广西东兰县持续开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建工作，扎实推进基层党建“五基三化”系列行动，推动基层党建提质聚力，以组织建设为杠杆，撬动乡村全面振兴，凝心聚力谱写“红色东兰 绿色崛起”新篇章。

坚持凝心铸魂，补足“精神之钙”。该县坚持把全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神当作重大政治任务来抓，紧紧围绕服务和推动乡村振兴，全面实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，推动基层干部在思想上认同组织、在政治上依靠组织、在工作上服从组织、在感情上信赖组织。今年以来，该县共组织211名科级干部参加乡村振兴提质培训班，923名村（社区）“两委”干部参加村（社区）“两委”干部培训班，333名驻村干部参加驻村干部培训班，村（社区）“两委”干部、驻村干部和村级集体经济组织负责人全覆盖培训1次，进一步增强基层干部能力素质。

健全组织体系，建强“神经末梢”。探索创新党组织设置方式，印发《东兰县“党建联盟”工作实施方案》，构建以武篆镇巴学村、东里村、上圩村、中和村和那烈村为联合体的红军村党建联盟，以广西贵隆公司、神仙山风景区、龙华高科技产业园和兰花产业园为联合体的两新党建联盟，以河池高速公路运营有限公司东兰分公司党支部、东兰县公安局第五党支部、广西交通运输综合行政执法局第八支队东兰党支部为联合体的区域党建联盟，推动全域党组织组团式区域化发展。推行县处级领导、县直单位主要领导、乡镇领导分别联系“五星”“四星”“三星”农村党组织的“三联”机制，推动农村基层党组织开展“创星升星保星”工作，以基层党建引领乡村振兴行动。截至目前，该县建成星级村党组织83个，其中，“五星级”16个、“四星级”26个、“三星级”41个；武篆镇被命名为全区首批农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范乡镇。

落实保障机制，注重“蓄能赋力”。该县创新实行“职务+学历”工资结构，进一步提高村（社区）“两委”干部基本报酬，充分激发基层干部的干事创业激情。同时，大力推进村级公共服务中心规范化建设，优化基层干部工作环境。截至目前，该县共投入200多万元成功打造三石镇公平村、隘洞镇板老村、兰木乡同仕村和向阳社区等一批村级公共服务中心规范化建设示范点，其他148个行政村（社区）党群服务中心优化提升建设工作正在全力推进中。

加强制度建设，扎紧“制度笼子”。创新出台《东兰县驻村工作队管理实施细则（试行）》《东兰县驻村工作队奖惩制度》《东兰县村干部管理办法（试行）》，针对选拔任用、工作职责、日常管理、报酬待遇、教育监督和考评奖惩等6个方面做出具体规定，实行村（社区）“两委”干部工作日坐班、周末及国家节假日实行值班的全职化管理制度；落实县驻村工作队管理办公室主要管、乡镇党委日常管、派出单位跟踪管的“三管”工作制度，实现驻村干部和村“两委”干部队伍建设管理有章可循，让乡村振兴工作行稳致远。2022年以来，全县提拔驻村干部24名、晋升驻村干部19名，获得自治区级表彰6名、市级表彰5名。在年度考核中，评出优秀村（社区）“两委”干部139名、优秀驻村干部70名。