近年来，灵武市宁夏夏能生物科技有限公司采取“商超+支部+企业+合作社+科研院所+基地+农户”的管理运行机制，探索出就近务工就业一批、孵化培育创业一批、吸纳股金分红一批、提升技能输出一批、产业帮扶兜底一批的“五个一批”联农带农新模式，有效带动瓜菜产业高质量发展，促进当地农户持续稳定增收。

　　一是就近务工就业一批。每年吸纳周边480余名农户参与到蜜瓜全产业链生产中，其中固定工310人，均为周边本地移民；季节性用工主要来自周边及贵州、海南等地；从事蜜瓜采收、分级分拣工作的外地专业工人有50名，本地工人30名。通过固定工资、包棚奖励、全勤奖励等多种形式，与工人签订长期务工协议，培养一批固定技术工人，带动季节性务工人员解决生产基地用工需要。

　　二是孵化培育创业一批。公司以“夏能青蛙王子”“莎妃蜜瓜”和“动我柿柿小番茄”三个产品为依托，实行“订单农业+带动创业”发展模式，公司与合作社及农民签订统购统销订单合同，为种植户提供种苗、农资等生产资料和生产技术服务，制定保护价收购标准。合作社或农户按照公司绿色、有机农产品标准生产，采取不低于保护价的价格收购，有效解决农产品销售难题，保证农民预期收益。2023年带动农户发展订单种植面积1200亩，订单联结带动农户数2420多户，充分调动农户自主参与蜜瓜生产的积极性，实现通过订单农业创业孵化一批。

　　三是提升技能输出一批。公司以“带动移民增收致富”为目标，积极组织开展农业技术培训，让移民群众在每个农业生产环节中都能跟着干、带着干，做到在干中学、在学中干，将移民紧密衔接在现代农业产业链上，以实现促就业促增收。每年开展培训10场（次），培训农户1260余人（次），并安排文化素质高、业务能力强的种植户到夏能公司海南蜜瓜基地工作，2023年共计外派115人学习海南高新种植技术，实现通过提升技能输出一批。

　　四是吸纳股金分红一批。通过贷款担保、入股分红等方式解决种植户筹资难、种植风险高等问题。推行 “保底收益+按股分红”制度，采取“商超+支部+企业+合作社+科研院所+基地+农户”的管理运行模式，吸纳当地移民以土地入股等多种方式加入合作社，农户以土地或股金参股公司，并全程参与公司经营，形成风险共担、利益共享利益联结机制，实现参股经营有“红利”。2021年2月至今，实现480户农户利益联结全覆盖，园内农民以土地入股分红为保障，以入园务工工资为收益，即日工资保底、奖励分红提升；推行 “股份合作”模式，积极推进农村产权制度改革，构建由相关利益群体参与的股份合作机制，采取存量折股、增量配股等形式，推动农村资产股份化、土地股权化、资源变股权、资金变股金、农民变股东，结成联股、联利的共同体，通过联农带动，吸纳泾灵南村35户村民，以大棚入股的方式，实现产业增效与农民增收“双赢”。

　　五是产业帮扶兜底一批。公司作为自治区农业产业化重点龙头企业，通过产业发展的资金，给移民村双老户、单老户、丧失劳动能力等35户困难家庭捐赠建棚资金，加上政府产业的配套资金，建成二代日光温室大棚126栋，由夏能公司集中经营，产权依旧属于村民，村民以二代日光温室大棚入股的方式，获得收益分红，保障困难农户基本收入，实现移民“搬得出、稳得住、能致富”。

原文链接：http://nynct.nx.gov.cn/xwzx/zwdt/202404/t20240428_4525156.html
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